井戸端のネタ　

東証一部上場企業の某社長が、「休みたいなら辞めればいい」と持論を展開したと
asahi.comに報じられたが、会社は否定したとかいう話・・・。

ネット上では賛否両論みたいだけど、これはその人の地位、会社の大小や経営状況、個人の価値観によって考えが違うだろうから難しい問題だ。

ちなみに私は反対（ちゃんと休みは存在すべき）。休まないと、体が持ちません。過労死なんてごめんです・・・と言うのもあるが、基本的に仕事は「食べるために」していること。いや、会社内でこんなことは言える訳ないが・・・（苦笑）。

しかし、こういう意見がバラバラの問題だからこそ、社会的に合意が必要なものとして労働法があるのじゃないだろうか。

厚生労働省の「労働省」って影が薄いと思いませんか？